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 転職 についての話題に投稿のあった記事最新２０件を紹介 |
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テーマ作成日：2005-06-18 10:26:36
転職全般について |
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 転職の理由 |
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| 2008-07-03 06:59:31 |
極めて少数の人々が転職 理由には笑止千万といってもいいでしょう。つまり転職 理由を代表せずに千差万別といっても言い過ぎではないでしょう。不特定多数の男性が転職 理由は悪辣であることが多いようです。他方 【続きを読む 】 |
 DTIドットコム |
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| エステティシャン |
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| 2008-07-01 09:40:16 |
エステティシャンになるには、スクールに通うのが手っ取り早い転職成功への近道と言われている。エステティシャンって女性にとっては人気の職業だ。認定エステティシャンの資格をとれば、レ 【続きを読む 】 |
| 転職成功！ |
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| 転職の志望動機 |
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| 2008-06-30 06:47:50 |
捕らぬ狸の皮算用、などと言いますが、転職 志望動機については比較的、事細かです。だから、転職 志望動機に関しては抗議せずに金甌無欠といえます。ある調査では転職 志望動機も天空海濶であるはずです。いずれ 【続きを読む 】 |
| DTIドットコム |
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| 深夜労働 |
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| 2008-06-29 22:47:22 |
深夜労働とは、午後10時から午前5時までの時間での労働のことです。労働基準法の定めによって、深夜労働を行う場合には25%の割増賃金となります。また、残業などの時間外労働で深夜労働を行う場合には、さらに 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 新卒採用 |
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| 2008-06-29 22:40:12 |
新卒採用とは、まだ正社員としての就業経験がない、教育機関を卒業したばかりの学生を採用することです。中途採用と大きく違う点は、中途採用が即戦力採用であるのに対して、新卒採用は仕事への適性やポテンシャルが 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 新会社法 |
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| 2008-06-29 22:36:36 |
新会社法(平成17年7月26日法律第86号)とは、会社についての日本の法律で、商業について定めている商事法の1つです。新会社法の制定以前には、日本には「会社法」と題する法律は存在しておらず、「商法第二 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 職業安定法 |
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| 2008-06-29 22:01:06 |
職業安定法とは昭和22年に制定された職業紹介に関する基本法です。公共職業安定所をはじめとするその他の職業安定機関が労働者に就業の機会を与え、産業に必要な労働力を提供することを目的に策定されました。 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 試用期間 |
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| 2008-06-29 21:47:14 |
試用期間とは、採用時にはその企業などの従業員として適格であるかを完全に見抜くのが困難であるため、従業員を本採用する前に試験的に雇用する期間のことです。試用期間中に、雇用者側は従業員の適正を評価し、最終 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 紹介予定派遣 |
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| 2008-06-29 21:45:01 |
紹介予定派遣とは、正社員で採用することを前提として、その前の一定期間を派遣契約で就業する制度です。被雇用者は、派遣社員として一定期間実際の職場に勤務することで、自分の適性や相性を見極めることができます 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 終身雇用 |
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| 2008-06-29 21:40:58 |
終身雇用とは就職した企業に定年まで継続して勤務することを指します。日本特有の制度といわれ、社員にとっては解雇の可能性が低くなり、企業にとっても計画的な雇用をすることができる双方へのメリットがあります。 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 採用通知 |
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| 2008-06-29 21:35:42 |
採用通知とは、求人企業が入社希望者に対して、正式に採用する旨の通知を行う事を言います。採用通知は、求人企業側の求める選考プロセスをクリアした入社希望者に対して行われます。求人企業側 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 応募動機 |
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| 2008-06-29 21:22:19 |
応募動機とは、その職種または会社へと変わる、移ることを希望するに至ったきっかけのことを言います。転職をする際には必ず理由や動機がある。採用募集を行う企業の人事採用担当者は、自社にて採用した 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 辞表 |
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| 2008-06-27 18:17:08 |
辞表とは、職を辞めたいということを会社に申し出るための文書のことです。辞表という言葉は普通、企業の役員以上の人が使う言葉で、一般の社員が使うものは「退職届」と呼ばれています。一般的には、退職の1ヶ月前 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 失業給付金 |
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| 2008-06-27 18:09:24 |
失業給付金とは、雇用保険の被保険者となっている人、つまり雇用保険に加入していた人が失業した場合に必要な給付を行う制度です。失業してもまだ働く意志のある人、能力のある人が再就職を目指す際に、生活を安定さ 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 三六協定 |
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| 2008-06-27 18:07:17 |
三六協定（サブロクキョウテイ）とは、労働者と雇用者（使用者）の間での労働協定のうち、時間外労働や休日労働にかかわる協定のことです。労働基準法（昭和22年4月7日法律第49号）第36条が根拠であることか 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 裁量労働制度 |
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| 2008-06-27 18:04:56 |
裁量労働制度とは、己裁量と自己責任によって仕事の進め方や労働時間の計画を立て、各従業員が主体的に仕事を行う制度のことです。企業などの雇用者側は業務の進め方や労働時間の配分を指示せず、労働時間の長短にか 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 最低賃金 |
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| 2008-06-27 18:02:33 |
最低賃金とは、雇用主が労働者に支払わなければならない賃金の下限額のことです。最低賃金について様々なことを定めている法律を「最低賃金法」（昭和34年4月15年法律第137号）といいます。最低賃金を定める 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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| 再就職支援 |
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| 2008-06-27 17:49:00 |
再就職支援は、アウトプレースメントとも呼ばれ、主に非自発的に会社の都合で離職される方に対して、メンタルケアなど様々なプログラムやカウンセリングによって支援し、新しい職を得るためのお手伝いをすることです 【続きを読む 】 |
| 人事コンサルティング YouTube |
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